人を創る

人を創る

「日本には天然資源がないのだから人的資源に力を注ぐべきだ」という先人の言葉は、経済成長期からバブル崩壊を経て苦しんでいる、今ある我が国の姿を予見していたともいえます。価値ある企業として価値ある人材を開発するには―。企業のCHOやCLO、経営トップ、熱意ある大学の教授陣らが「人の創り方」について語ります。

>> 提言


バックナンバー

中原 淳

第37回
大人の学びを科学する

東京大学
大学総合教育研究センター 准教授
中原 淳
(2008/11/20掲載)

山田 久

第36回
環境変化が求める新たな人材マネジメント

日本総合研究所調査部
ビジネス戦略研究センター所長
山田 久
(2008/7/17掲載)


淺羽 茂

第35回
戦略構想力を磨く視点

学習院大学経済学部 教授
淺羽 茂
(2008/3/14掲載)

中村 圭介

第34回
変容した成果主義

東京大学社会科学研究所 教授
中村 圭介
(2008/1/22掲載)


田尾 雅夫

第33回
組織の中のストレス

京都大学公共政策大学院 教授
田尾 雅夫
(2007/11/20掲載)

太田 肇

第32回
職場における承認と動機付け

同志社大学政策学部 教授
太田 肇
(2007/10/19掲載)


高木 晴夫

第31回
日本企業を強くする組織学習装置とケースメソッド

慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 教授
高木 晴夫
(2007/9/20掲載)

石田 光男

第30回
賃金制度改革の着地点

同志社大学社会学部
産業関係学科 教授
石田 光男
(2007/7/19掲載)


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高橋 潔

第29回
360度フィードバックを定着させる視点

神戸大学大学院経営学研究科 教授
高橋 潔
(2007/6/15掲載)

脇坂 明

第28回
女性のワークライフバランス −育児休職と人事考課−

学習院大学経済学部 教授
脇坂 明
(2007/5/18掲載)


宮城 まり子

第27回
疲弊の時代を克服するキャリアデザイン −企業に求められる時間的サポート−

立正大学心理学部
臨床心理学科 教授
宮城 まり子
(2007/4/20掲載)

秋山 剛

第26回
集団認知療法を中心とした うつ病休職者の職場復帰支援プログラム

NTT東日本 関東病院
精神神経科部長
秋山 剛
(2007/3/15掲載)


深野 誠

第25回
グローバル・マネージャーを育成する視点

グラクソ・スミスクライン株式会社
取締役人財本部長
深野 誠
(2007/2/20掲載)

守島 基博

第24回
人と組織を元気づける人材マネジメント 〜後編

一橋大学大学院商学研究科 教授
守島 基博
(2007/1/17掲載)


守島 基博

第23回
人と組織を元気づける人材マネジメント 〜前編

一橋大学大学院商学研究科 教授
守島 基博
(2006/12/20掲載)

中島 豊

第22回
ソーシャル・キャピタルと組織コミットメント

楽天株式会社 執行役員 人材本部長
中島 豊
(2006/11/17掲載)


清家 篤

第21回
生涯現役社会へ向けて 〜後編

慶應義塾大学商学部 教授
清家 篤
(2006/10/18掲載)

清家 篤

第20回
生涯現役社会へ向けて 〜前編

慶應義塾大学商学部 教授
清家 篤
(2006/9/15掲載)


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佐藤

第19回
インターンシップの現状と課題

東京大学社会科学研究所 教授
佐藤 博樹
(2006/8/24掲載)

金井 壽宏

第18回
モティベーションとキャリアをつなぐ視点 〜後編

神戸大学大学院 教授
金井 壽宏
(2006/7/19掲載)


金井 壽宏

第17回
モティベーションとキャリアをつなぐ視点 〜前編

神戸大学大学院 教授
金井 壽宏
(2006/6/16掲載)

楠田 丘

第16回
これからの人事部門の役割とは 〜後編

日本賃金研究センター 代表幹事
楠田 丘
(2006/5/17掲載)


楠田 丘

第15回
これからの人事部門の役割とは 〜前編

日本賃金研究センター 代表幹事
楠田 丘
(2006/4/17掲載)

渡辺 三枝子

第14回
キャリア教育における産学連携の重要性 〜後編

筑波大学大学院 教授
渡辺 三枝子
(2006/3/15掲載)


渡辺 三枝子

第13回
キャリア教育における産学連携の重要性 〜前編

筑波大学大学院 教授
渡辺 三枝子
(2006/2/20掲載)

山下 美砂

第12回
GEにおける女性キャリア開発と支援

日本ゼネラル・エレクトリック株式会社
取締役人事本部長
山下 美砂
(2006/1/19掲載)


渥美 雅子

第11回
女性と仕事の未来について

女性と仕事の未来館 館長
渥美 雅子
(2005/12/16掲載)


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内海 房子

第8回
新会社のコンセプトは“水源見張り番”

NECラーニング株式会社
代表取締役 執行役員社長
内海 房子
(2005/9/15掲載)


森 健一

第7回
新産業創出のためのイノベーション・マネジメントとは 〜後編

東京理科大学大学院 教授
森 健一
(2005/8/24掲載)

森 健一

第6回
新産業創出のためのイノベーション・マネジメントとは 〜前編

東京理科大学大学院 教授
森 健一
(2005/7/19掲載)


今野 浩一郎

第5回
人材育成のカギは教育訓練投資ポートフォリオ

学習院大学 教授
今野 浩一郎
(2005/6/17掲載)


松田 修一

第3回
今、なぜMOT教育が必要か 〜後編

早稲田大学大学院 教授
松田 修一
(2005/4/15掲載)

松田 修一

第2回
今、なぜMOT教育が必要か 〜前編

早稲田大学大学院 教授
松田 修一
(2005/3/16掲載)


菊地 達昭

第1回
日米の比較によるこれからのビジネスリーダー

株式会社 NECユニバーシティ 取締役
菊地 達昭
(2005/2/16掲載)


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